盛大网络近日发表了《盛大网络员工发展报告 — 2010年第三季度篇》。报告称盛大员工2010年平均薪资涨幅接近20%。在游戏式管理的模式下，本季度有1600多人获得职级晋升和薪资增长，所占比例为 40%。
报告中表示2009年7月至2010年7月，盛大员工仅凭经验值增加获得的平均薪资涨幅已达14.6%，大大高于市场90分位值。在此基础上，为了兑现
盛大对员工“让每个员工薪酬增长跑赢CPI”的承诺，盛大于今年7月为全体员工普涨薪资2%；同时，为了增强核心岗位市场竞争力，公司还对重点岗位进行了
薪酬竞争力调整，以确保 “最高的工资给最优秀的人才”。
另外报告透露第三季度，盛大网络新增了5位行业顶尖人才，他们是：原毕马威会
计师事务所税务合伙人李定江，原谷歌战略合作总监、谷歌产品团队最早成员之一的杨巍，具有十年游戏制作经验的资深制作人刘铭，曾任2家海外上市公司首席财
务官的沈潇同以及被誉为“最熟悉windows内核的人”、“程序员之父”的潘爱民。作为盛大“20计划”重要载体之一的游戏产品经理/总监招标会，本季
度有6位运营达人签约盛大游戏产品经理/总监。
这是盛大自二季度以来第二次发布《员工发展报告》，报告原文可在盛大官网查阅。
