人保部部长尹蔚民回应“有可能” 还称事业单位实施绩效工资不是简单涨工资

　　热点回应

　　谈绩效工资：事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是建立一种新的机制和制度 　

　　谈大学生收入：企业工资主要以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，在这种情况下，大学生与农民工收入水平可能一致

　　据新华社电 人力资源社会保障部部长尹蔚民9日表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，是建立一种新的机制和制度。

　　尹蔚民说，在事业单位实施绩效工资制度，是事业单位收入分配制度改革的一个重要内容，对于形成合理的事业单位绩效工资水平决定机制，完善激励约束制度，建立宏观调控的收入分配制度，调动广大事业人员的积极性，推进我国社会事业的发展，推进事业单位公益服务水平的提高，有着多方面的意义。

　　据尹蔚民介绍，按照国务院要求，事业单位的绩效工资要分三步走：第一步是落实义务教育法的规定，首先在义务教育学校实施绩效工资，这是从今年1月1日开始实施；第二步，配合医药卫生体制改革，在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资，这是从今年10月1日开始；第三步，在其他所有的事业单位实施绩效工资，从明年1月1日开始。　　 

　　有记者问，社科院9日发布的绿皮书提到，同龄刚毕业的大学生与农民工收入现在水平逐步趋向一致，请问人保部对此有何评价？尹蔚民表示，今年的大学毕业生是611万，比去年增加了54万，再加上今年金融危机的影响，很多企业经营困难，所以大学生的就业难度比过去要更大。“所以在这种情况下，大学生的就业价值取向也有一些变化，会寻求一些工资比较低的岗位，如果从这个意义上来说，企业的工资不是以身份来论的，主要是以岗位来论，同一个岗位是同工同酬的，所以在这种情况下，有可能会出现这种情况。”

　　尹蔚民说，从我们了解的情况看，近几年农民工就业的工资水平是在不断提高的，金融危机的影响使一些企业经营困难，相应缩减了一部分的工资水平，但是总体上农民工工资的水平没有降低很多，据统计，现在农民工的月平均工资水平在1400元左右。

　　乙肝病原携带者在我国是非常大的群体，超过1亿人。他们在就业过程中遇到了一些困难和问题，引起社会广泛关注。尹蔚民表示，在有关的法律法规和相关规定当中，都有明确规定，不得有就业歧视，要保证所有寻求就业的人都能够得到公平、公正的就业机会。

　　尹蔚民认为，关于体检的项目和标准是一个科学的问题，需要医学方面的专家和有关的主管部门来共同深入研究论证。