只要通过考试，本市的城管队员将全部转为“准公务员”，进一步明确执法身份。据悉，目前本市已经在徐汇、卢湾、杨浦、静安和虹口这5个区试点改革，即通过由公务员局组织的专项考试后，城管队员才能获得“准公务员”身份，而不合格者将分流到其他岗位。按计划，5个区作为首批试点单位已完成了该项考试，计划今年本市全部完成。通过此项改革，将达到规范本市城管队伍的管理，提高城管队员的整体素质。

　　“我们有150位城管参加了该考试。”昨天，徐汇区城管大队的一位负责人表示，目前该区一共有450名城管队员，其中超过一半具有本科学历，甚至还有硕士学历。自从2000年底徐汇区首次招聘城管执法人员开始，很多本科学历的城管队员已经逐步走上领导岗位。

　　当然，并不是所有城管队员都能参加该项考试，必须达到基本报名条件，比如年龄、学历等，前提必须是在编的城管队员，而不是协管、借调等岗位种类。

　　记者在采访中了解到，其实，上海城管队员转为“准公务员”，这已经酝酿很久，年初市城管执法总局已完成该项考试，本市各个区县根据实际情况、具备一定条件，可以进行改革试点，而浦东新区并不在首批5个区试点之中。“原南汇区合并过来以后，我们正在进行机构调整，计划今年也将完成该项改革。”浦东新区城管大队的相关负责人表示，浦东新区还计划在世博周边招募女城管，这也将成为一道亮丽的风景线。

　　提高城管队员素质，是有效缓解与摊贩之间的矛盾的方法之一。据了解，截至目前，本市一共拥有6000名左右的在编城管队员，均持有国家相关部门统一颁发的执法证，而协管人员是没有执法权力的，因此证件、着装等也与城管队员不同，但容易造成混淆。根据不完全统计，本市协管人员数量约在8000人左右，其数量要多于城管人员，主要是协作城管人员进行管理。（来源:劳动报 作者:刘东辉）