岗位名称 招聘培训专员 岗位编号 Z1000
所在部门 行政人事部 岗位定员 10人
直接上级 行政人事经理 所辖人员
直接下级 无
工作描述：
建立公司的员工的招聘培训体系，实现劳动用工管理制度的条理化、正常化，并负责人事档案的管理工作。
1.撰写人力资源规划，分析人力资源需求。
2.负责实施工作分析，编写岗位说明书。
3.负责实施人员招聘、甄选、评估工作。
4.负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果。
5.建立、健全公司人事档案制度。
6.负责劳动合同的日常管理。
7.参与组织实施公司的绩效考评工作。
8.参与建立与调整薪酬福利体系。
9.完成上级交办的其他事项。
对应的业务流程名称：
工作协作关系
内部协调关系 公司各个部门
外部协调关系 相关业务往来单位
任职资格
教育水平 专科以上学历
专业 人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业
技能技巧 熟练使用Microsoft Office专业办公软件、人才测评专用软件
具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力
其他
使用工具设备 一般办公设备、计算机、网络
工作环境 办公场所
工作时间特征 正常工作时间，根据工作情况加班
备注：
工作权限：具有培训计划制定、课程设置的权限
具有聘请授课讲师的权限
具有在预算内支付培训费用的权限
编写部门 人力资源部
