这两天，有关网游公司收纳人才的谣言四起。在没有了解到真实情况之前，有朋友问我的看法，我都不
予置评，直到昨天在和一哥们喝酒的时候，才确实地了解其中的一二。
2009年因为受到金融危机的影响，唯一不受影响的便是网络游戏行业，看盛大大把大把地砸钱为aion做
宣传就不难发现，于是应届生也开始挤破头想进网游公司，因为美工、设计是技术硬活，于是，营销、市
场和运营反倒成为了这些刚从学校出来的莘莘学子的头号目标。
在招聘市场上，人一多就会产生“独木桥”现象，于是网游公司也采取了一些对策，譬如将营销笔试题换
成对业界游戏的市场评估分析，将原本的简答题换成了对网络游戏收费方式见解分析，瞬间让没有任何实
践经验，且渴望吃“天下掉下的馅饼”的应届生措手不及。
出于好奇，第二天我就回到了以前的网游公司，从人事部那拿来了一份面试笔试题，这哥们还以为我转
性，打算重扛网游业呢，看了看其中的面试笔试题，包含对aion的投放分析，对au的休闲竞技的见解，以及
对《绿色征途》的收费模式和《征途》的营销分析。不由感叹，这完全是趋向于专业的考题！而最后的分
析题则是对《绿色征途》的营销方式的简要评估，并预测未来的发展走向……这不由让我想起了老史当年那
段辉煌的《征途》营销史，估计他绝对不会想到他不仅让《征途》的品牌就此稳固，还为不少应届生创造
了“营销入门坎”，应届生能了解为何多年后，《绿色征途》能够成为收费市场的典范吗？估计这群孩子连何
为收费模式都不会了解。20W人的封测在线，让《绿色征途》再度吸引了许多人的目光，甚至成为了网游
公司收纳人才的条件，希望《绿色征途》真的是老史的“真诚之作”，完全满足广大玩家，把免费进行到底，
让营销方针永垂不朽。
