这句话是胡雪岩说的，颇值得研究而且说的也很对，如果是无才无德的人怎么可能引起人的嫉妒之心呢，那些嫉妒你的人会和你比赛，这是比较理智的做法了，比较笨的就是人身攻击伤害要把你置于死地，嫉妒的人都有阴影在心里面，发誓要超过他，这可能激发你的潜能，嫉妒只有升华了才对人有益，否则只会伤害自己，如果及时化解的话还可能解开这个谜团，消解误会认识到嫉妒的危害，认识到自己的错误及时疏导才能化解那种仇恨，用有才华的人是有技巧的，金钱是不够的还有情义，要不然是留不住他的，我想更多的是沟通不够才会造成人才流失，现在很多人都崇洋媚外，其实不知道堂堂华夏文明的悠久，认识不到中国的好，现在很多海归啊，就是中国的创业政策合适他们吗，中国也在引进人才吗，好的环境是必须的，要不然人才怎么呆下去呢，可能外国的竞争也很激烈，所以就选择逃避那种环境，回到国内创业，他们是赶上了，现在的就业环境也不好啊，所以就要培训咯增强竞争力啊，相对过剩也许是必然的，但是其中的合理性不行的话也是可能造成这样的局面的，虽然有企业进学校进行招聘，但是规模不大一般都是人才市场，很多企业都要有经验的，学生哪有什么经验啊，没有工作环境吗，虽然有实习的时期，有一点可以肯定那就是没有挂钩起来，没有把需求结合起来，这是发生毕业等于失业的一个原因，虽然有的比较猛参与竞争，但是这是不妨碍学校和企业的合作，学生要找工作啊，质量很重要，要不然企业是不买账的，学生的品德不容忽视，这些平时的考察老师是很明白的，除非问题很严重的，就业是一个话题啊，也是要解决的事情，中国的大学生太多了，就业率不是很多啊，反正都有剩男剩女呗，就业问题也是大事吗，解决不好也会发生混乱的，造成人心不稳，确实要多想一些办法，失业率是个问题啊，都是各国的一块心病啊，我在这方面也会努力一把，看有没更好的办法解决这个难题，只有多尝试才能找到更好的办法吗，为国争光吗，高手也是责无旁贷啊，要承担更多的责任，总要有人出来做这样的事情，没有表率谁会跟着走这条路呢，没有气氛是不行的，这是小环境啊，然后才会变成大环境哦，需要不断的努力才能把事业越做越大，道理是一样的，看你是从哪个方面看咯，大家多努力吧。
